İSMAİL ŞAHİN – Vakfın önümüzdeki beş yılda yalnızca proje yürüten değil; sosyal etki alanında bilgi üreten, deneyimini paylaşan ve alana katkı sağlayan bir kurum olmayı hedeflediği kaydedildi.
En uygun model
Boyner Grup CFO’su Özgür Tokgöz Altun, yarım asrı aşan yolculuklarında başarıyı hiçbir zaman yalnızca mağaza sayısı, çalışan sayısı ya da finansal sonuçlarla tarif etmediklerini söyledi. Grup Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu’nun yüzde 50’sinin kadınlardan oluştuğunu, Grup genelinde kadın çalışan oranının yüzde 46’ya, Boyner Büyük Mağazacılık’ta ise yüzde 50,5’e ulaştığını aktaran Altun, bu oranların kendileri için yalnızca rakam olmadığını, nasıl bir gelecek istediklerini gösteren bir pusula olduğunu vurguladı.
Altun, “Başkalarına söylediğiniz bir şeyi önce kendi kurumunuzda yapmanız gerekiyor. Kadınların ekonomik hayata katılımını savunuyorsak kendi istihdam politikalarımızda bunun karşılığını yaratmalıyız” drken açıklamalarına şöyle devam etti: Seninle Tamam’ı yalnızca bir işe alım projesi olarak görmüyoruz. Kadınların çalışma hayatından neden uzaklaştığını anlamaya ve bu engellere uygun bir model yaratmaya çalışıyoruz. Esnek çalışma, oryantasyon ve mesleki gelişim bu modelin parçaları. İlk aşamada altı şehirde test ettiğimiz modeli Boyner mağazalarının bulunduğu şehirlerde ölçeceğiz. Üç yıl içinde ise 5.000’den fazla kadının yeniden iş hayatına katılmasını hedefliyoruz.”
Çok paydaşlı projeler
Boyner Vakfı Genel Sekreteri Cihan Alpay ise Vakfın 2016 yılında kurulduğunu, ancak hikayesinin Boyner’in çok daha eskiye uzanan toplumsal fayda çalışmalarına dayandığını hatırlattı. Alpay, amaçlarının bu birikimi daha kurumsal, sürdürülebilir ve etkisi ölçülebilir bir yapıya dönüştürmek olduğunu belirtti.
Vakfın bugün yalnızca burs veren, bağış yapan ya da tek tek sosyal sorumluluk projeleri yürüten bir yapı olarak konumlanmadığını ifade eden Alpay, eğitim, girişimcilik, kadınların ekonomik güçlenmesi, sosyal inovasyon ve çocukların korunması alanlarında çok paydaşlı projeler geliştiren bir sosyal etki kuruluşu olmayı hedeflediklerini söyledi. Alpay, önümüzdeki dönemin temel kelimesinin “etki” olduğunu belirterek şöyle konuştu: “İlk Sosyal Etki Raporu ile yaratılan değişimi, bu etkinin devam edip etmediğini ve desteklediğimiz kişilerin daha sonra başkalarının hayatında bir değişim yaratıp yaratmadığını da takip edeceğiz. Uzun vadede mezunların, mentorların, gönüllülerin, üniversite elçilerinin ve destekçilerin birbirini beslediği bir topluluk oluşturmayı amaçlıyoruz.”
The post Sosyal etkide yeni dönem first appeared on .
Sosyal etkinin yalnızca proje sayısıyla değil, üretilen bilgi ve paylaşılan deneyimle de ölçülmesi gerektiğini çok iyi anlatan bir yazı olmuş. Önümüzdeki dönemde bu yaklaşımın daha fazla kuruma örnek olmasını umuyorum.